การเคลื่อนไหวของ CEO มาจากไหน การเคลื่อนไหวของ CEO เข้าสู่บทใหม่ด้วยการตัดสินใจของผู้นำมากกว่า 200 คนขององค์กรขนาดใหญ่เมื่อเดือนที่แล้ว เพื่อประกาศต่อสาธารณะว่าสนับสนุนสิทธิในการออกเสียงเลือกตั้งของชาวอเมริกัน
และขยายออกไปถึงการต่อต้านความพยายามทางการเมืองในการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการลงคะแนนเสียงในลักษณะที่ถูกมองว่าจำกัด ผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เกือบทั้งหมด ยกเว้นอย่างวอร์เรน บัฟเฟตต์ ระบุตัวเองกับองค์กรของตน คนอื่น ๆ เช่น Doug McMillon จาก Walmart ปฏิเสธที่จะลงนามโดยกล่าวว่าเขา “จะไม่ใช้เสียงของบริษัทในเรื่องนี้” แต่กล่าวว่าเขาได้แสดงอย่างชัดเจนแล้วว่า “เราเชื่อว่าการมีส่วนร่วมในวงกว้างและความไว้วางใจในกระบวนการเลือกตั้งมีความสำคัญ เพื่อความสมบูรณ์”
ผู้ลงนามบางคนได้รับคัดเลือกในการประชุม Zoom ของ CEO มากกว่า 100 คนที่จัดโดย Jeffrey Sonnenfeld ศาสตราจารย์แห่ง Yale School of Management Sonnenfeld แสดงความคิดเห็นว่า “การสร้างความมั่นใจในการทำงานร่วมกันทางสังคมในระบอบประชาธิปไตยเป็นส่วนหนึ่งของงานของ CEO ในการจัดการสภาพแวดล้อมเชิงกลยุทธ์”
“เมื่อพวกเขาระบุตัวตนกับองค์กรของพวกเขา CEO จะถือว่าพวกเขาเป็นตัวแทนของพวกเขาหรือไม่” คำถามหนึ่งที่เหตุการณ์เหล่านี้หยิบยกขึ้นมาสำหรับเราไม่ใช่เรื่องการเมือง มันไม่เกี่ยวกับจุดยืนของคุณในประเด็นเรื่องสิทธิในการเลือกตั้ง ความปลอดภัยของปืน การย้ายถิ่นฐาน หรือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ หรือประเด็นอื่นๆ ที่กำลังถกเถียงกันในสภานิติบัญญัติของรัฐทั่วประเทศ เป็นเรื่องเกี่ยวกับตัวแทนของ CEO ในเรื่องดังกล่าวแทน
เมื่อพวกเขาระบุตัวตนกับองค์กรของพวกเขา CEO จะถือว่าพวกเขาเป็นตัวแทนของพวกเขาหรือไม่?
โดยไม่คำนึงถึงคำตอบ เป็นที่ชัดเจนว่าคนอื่นๆ—พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ นักการเมือง ประชาชนทั่วไปทำ ในฐานะผู้พูดประจำในกิจกรรมขององค์กรต่างๆ ฉันถูกล่อลวงให้คิดว่าชื่อและชื่อเสียงของฉันเป็นสิ่งดึงดูดใจจนกระทั่งฉันเห็นการเรียกเก็บเงินและความโดดเด่นของชื่อฉันเมื่อเทียบกับ Harvard Business School นำชื่อและความเกี่ยวข้องในองค์กรออกไปและซีอีโอส่วนใหญ่จะไม่เป็นที่รู้จัก อิทธิพลที่โน้มน้าวใจของพวกเขาจะหายไป
CEO เป็นตัวแทนของพนักงานหรือไม่? แล้วพวกที่ไม่สนับสนุนจุดยืนในประเด็นใดประเด็นหนึ่งล่ะ CEO เป็นตัวแทนของแบรนด์หรือผลิตภัณฑ์ที่ทำในสิ่งที่ดีต่อธุรกิจหรือไม่? การระบุตัวตนของพวกเขาที่มีปัญหาจะดึงดูดลูกค้ามากกว่าที่จะขับไล่พวกเขาออกไปหรือไม่
มันจะดึงดูดพนักงานประเภทที่แบ่งปันคุณค่าโดยนัยจากตำแหน่งของ CEO หรือไม่ แน่นอน ผู้บริหารทำการตัดสินใจโดยได้รับอิทธิพลทางสังคมและมีความสำคัญต่อสังคมตลอดเวลา การตัดสินใจเกี่ยวกับธุรกิจที่จะเข้าร่วม ผลิตภัณฑ์และบริการใดที่จะนำเสนอ และสถานที่ที่จะทำธุรกิจ ล้วนมีความหมายทางสังคมที่เราไม่ค่อยสังเกต นั่นเป็นเพียงธุรกิจตามปกติ
ความคิดเห็นของ Sonnenfeld ก่อนหน้านี้บอกเป็นนัยว่าสิ่งที่ดีสำหรับธุรกิจใดธุรกิจหนึ่งไม่ควรเป็นแรงจูงใจหลักสำหรับการเคลื่อนไหวอีกต่อไป สิ่งที่ดีสำหรับธุรกิจโดยทั่วไป (“สภาพแวดล้อมเชิงกลยุทธ์”) ควรเป็นเกณฑ์สำคัญสำหรับการดำเนินการ นักข่าวใช้คำศัพท์เช่น “การตื่นขึ้นครั้งใหม่ที่ยิ่งใหญ่”
และ “การฟื้นฟูทางจิตวิญญาณ” เพื่อเน้นย้ำความพยายามของซีอีโอ วุฒิสมาชิก Mitch McConnell กล่าวเกี่ยวกับความคิดริเริ่มที่มี CEO เป็นศูนย์กลางว่า “ถ้าฉันเป็นตัวแทนของธุรกิจ ฉันจะไม่ยุ่งเกี่ยวกับการเมือง” โดยไม่คำนึงถึงความพยายามที่จะวางตำแหน่งนี้ว่าเป็นชิ้นส่วนที่ไม่เกี่ยวกับการเมือง จะมีผู้ที่ต้องการอภิปรายเกี่ยวกับการเมือง เรามาโฟกัสกันที่ประเด็นที่การเคลื่อนไหวของ CEO กำลังพาเราไป โดยไม่คำนึงถึงประเด็นCEO นักกิจกรรมเป็นตัวแทนของใคร? จดหมายเปิดผนึกของ CEO แสดงถึง “จุดเปลี่ยนที่สำคัญ” หรือไม่? ตัวแทนของธุรกิจสามารถ “อยู่นอกการเมือง” ได้หรือไม่?
สนับสนุนเนื้อหาโดย คาสิโนฝากขั้นต่ำ 20 บาท